深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè)，思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理，同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
| 制造業(yè)管理咨詢(xún)體現出哪些價(jià)值? |
| 瀏覽量：1550次 發(fā)布日期：2020-3-12 14:34:49 |
制造業(yè)管理咨詢(xún)對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展至關(guān)重要，尤其當企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)的管理型人才時(shí)，需要在正規機構的協(xié)助下，找出現階段存在的各類(lèi)問(wèn)題并加以解決。無(wú)論是東莞績(jì)效管理咨詢(xún)，還有關(guān)于企業(yè)組織架構的變動(dòng)咨詢(xún)，均屬于制造業(yè)管理咨詢(xún)涵蓋的具體類(lèi)目?？赡苡行┫M者對這部分內容的認知度不足，下面就了解一下制造業(yè)管理咨詢(xún)體現出的價(jià)值。
1、敲定適合于企業(yè)現狀的精準方案
制造業(yè)管理咨詢(xún)的價(jià)值體現在方案的出具上，不管企業(yè)在哪個(gè)層面出現了問(wèn)題，都說(shuō)明之前的實(shí)施方案，已經(jīng)不適合企業(yè)目前的發(fā)展走向，唯有重新制定才能盡快解決。單憑企業(yè)自身的力量，無(wú)法制定出專(zhuān)業(yè)水準高的方案，這個(gè)時(shí)候就需要企業(yè)管理咨詢(xún)機構的介入。
2、有助于企業(yè)接受新型的管理方式
制造業(yè)管理咨詢(xún)的價(jià)值體現在對新型方式的傳播，由于多數企業(yè)的成立日期較早，因此接受的理念較為傳統和保守，對目前興盛起來(lái)的新理念難以接受。通過(guò)事無(wú)巨細的咨詢(xún)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者便于認識到新理念的優(yōu)勢，因此會(huì )容易接受全新的管理方式。
3、彌補當下存在的管理漏洞
制造業(yè)管理咨詢(xún)的價(jià)值體現在對漏洞的彌補上，當企業(yè)邁入新的發(fā)展階段，繼續沿用原有的管理模式，會(huì )對企業(yè)自身產(chǎn)生不利影響，從而顯現出多個(gè)部位的漏洞。咨詢(xún)的目的就是為了明確漏洞出現的原因，構建與企業(yè)發(fā)展相匹配的新型模式。
制造業(yè)管理咨詢(xún)體現的價(jià)值正如上文描述的那樣，不去咨詢(xún)可能無(wú)法意識到自身存在的問(wèn)題，因此提醒企業(yè)要秉持發(fā)展的眼光和理念，適當尋求外力的輔助。當發(fā)覺(jué)現階段問(wèn)題的數量較多，不妨直接進(jìn)行制造業(yè)管理咨詢(xún)，可能就找到想要的答案。
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