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雷軍:小米創(chuàng )業(yè)8年內部影像首次公開(kāi) | ||||
瀏覽量:1493次 發(fā)布日期:2018-7-18 18:02:04 | ||||
2018 年 7 月 9 日,小米成功于香港交易所上市。
上市前夕,雷軍曾在公開(kāi)信中寫(xiě)道:
然而在堅持創(chuàng )業(yè)初心的道路上,雷軍曾遭遇人生的“至暗時(shí)刻”。
今天思博為大家分享的是由 著(zhù)名的金馬獎導演周浩監制《小米創(chuàng )業(yè) 8 年內部紀錄片》(手機篇),在影片中,展現了雷軍是如何堅持自己的商業(yè)哲學(xué),一路上披襟斬棘,靠銳意創(chuàng )新的勇氣、持之以恒的勤奮、踏踏實(shí)實(shí)的厚道而獲得成功的。
“8年前,我有一個(gè)瘋狂的想法?!?br /> “但是我打算,一條路走到黑?!?br /> “反正我現在,心里邊都是一團火?!?/strong> https://v.qq.com/x/cover/gvfot9h3lqstei6/j0725ufiugz.html 小米創(chuàng )業(yè) 8 年內部紀錄片(手機篇), 內部影像首次公開(kāi), 蟬聯(lián)金馬獎紀錄片導演周浩監制。
《小米創(chuàng )業(yè) 8 年內部紀錄片》(手機篇)由著(zhù)名的金馬獎導演周浩監制,在一段小米內部會(huì )議素材中,2015 年小米因為銷(xiāo)量下滑受到外界的質(zhì)疑,但雷軍卻因為面試者一句話(huà),拒絕了一位很有影響力的“銷(xiāo)售天才”。
“不喜歡把稻草賣(mài)成金條的人”,雷軍用什么樣的人干成了今天的小米?
1 有創(chuàng )業(yè)精神的人
用小米創(chuàng )業(yè) 8 年內部紀錄片里面的話(huà)來(lái)說(shuō),小米員工“心里邊兒會(huì )有一團火”。 小米成立初期,有一位從微軟來(lái)的工程師,他找到雷軍說(shuō):“我在微軟干了 6 年,攢了五、六十萬(wàn),買(mǎi)不起房子,也不想買(mǎi)車(chē),炒股票嫌麻煩,我天天在小米干,我對小米有信心,我能不能投資小米呀?”
2010 年,雷軍允許員工自己掏錢(qián)投資,每人封頂 30 萬(wàn)元人民幣?!爱敃r(shí)公司一共 70 多人,差不多 60 個(gè)人掏了錢(qián),總共投了 1400 萬(wàn)元?!崩总娬f(shuō)。
小米 14 號員工管穎智當時(shí)問(wèn)父母借了錢(qián),一共掏了 10 多萬(wàn)元投資小米?!爱敃r(shí)這算是一個(gè)福利,而我也很看好小米,覺(jué)得雷軍團隊非常有經(jīng)驗,不是普通的創(chuàng )業(yè),所以我從我父母那邊借來(lái)錢(qián)做投資,他們也很信任我?!彼f(shuō)。
雷軍面試過(guò)一個(gè)業(yè)務(wù)上很匹配的人選,一個(gè)星期談五次,每次平均 10 個(gè)小時(shí),最后一刻,這個(gè)人選擇要高薪,對于股份“無(wú)所謂”,雷軍發(fā)現他沒(méi)有創(chuàng )業(yè)精神,不是那種小米想要的人。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最牛的人
小米早期的一次校招中,雷軍說(shuō)過(guò),“我自己面試超過(guò)一萬(wàn)人了”。如此之多的面試經(jīng)歷,雷軍自然非常清楚想要什么樣的員工。他總是要用專(zhuān)業(yè)最牛的人。為了找到最牛的人,雷軍會(huì )到處請教,你認為誰(shuí)最棒?問(wèn)一圈下來(lái)列個(gè)名單,接下來(lái)一個(gè)人一個(gè)人去聊。
雷軍相信,一個(gè)好的工程師不是頂 10 個(gè),而是頂 100 個(gè)工程師。小米的工程師幾乎人人持有公司的股票和期權,最好的人本身有很強的驅動(dòng)力。小米想找的人才要最專(zhuān)業(yè),也要最合適。最合適,指的是要有創(chuàng )業(yè)心態(tài),對所做的事情極度喜歡。
學(xué)習能力超強的人
雷軍在早期曾經(jīng)招過(guò)這樣一個(gè)員工:來(lái)之前當過(guò) 6 年的中學(xué)老師和 2 年的保健品銷(xiāo)售,完全沒(méi)有做過(guò)市場(chǎng)。
他來(lái)到公司以后,
雷軍看中的是他超強的學(xué)習能力,也愿意給這樣的人更多的機會(huì )。
敢于挑戰自己的人
在小米訂單應接不暇時(shí),雷軍引入了一位有十幾年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的客服主管。第一次匯報工作時(shí),她準備了厚厚一沓的紙,上面是小米客服數據、工作報表的總結,還密密麻麻地寫(xiě)上了幾十頁(yè)的改進(jìn)計劃。
雷軍花了好長(cháng)時(shí)間看完這些內容以后,對她說(shuō):“做客戶(hù)服務(wù)這件事情,你是專(zhuān)業(yè)的,我是業(yè)余的……我只給你一個(gè)指標:怎么讓你的小伙伴發(fā)自?xún)刃牡責釔?ài)客戶(hù)服務(wù)這份工作?”
雷軍給很多人提出了新的挑戰,例如問(wèn)設計師出身的聯(lián)合創(chuàng )始人劉德“能不能帶領(lǐng)一群工程師去投資?”
https://v.qq.com/x/cover/3tle8o3u9dox820/m07254xm31z.html 點(diǎn)擊視頻觀(guān)看《雷軍:我不喜歡把稻草賣(mài)成金條的人》
雷軍的至暗時(shí)刻
一團火在黑暗中才是最耀眼的。
兩屆金馬獎紀錄片導演周浩監制的《小米創(chuàng )業(yè) 8 年內部紀錄片》(手機篇)中,最令人印象深刻的部分當屬小米的“至暗時(shí)刻”。如同英國人選擇了《至暗時(shí)刻》來(lái)展現丘吉爾的光芒,身處小米至暗時(shí)刻的雷軍才最能體現他的本色。
2015 年雙十一小米艱難拿下了第一,小米網(wǎng)銷(xiāo)售副總裁朱磊在開(kāi)過(guò)香檳后說(shuō):“過(guò)去的雙十一,我們想怎么玩就怎么玩,無(wú)非是想甩別人幾倍的問(wèn)題,但今年真的是拼到最后一刻……” 然后她停頓了很久,全場(chǎng)陷入一片沉默。朱磊下意識地望向右邊,畫(huà)面之外,站著(zhù)雷軍。
有意思的是,至暗時(shí)刻的開(kāi)始大多是一個(gè)歡慶的時(shí)刻。雷軍端著(zhù)香檳,如同丘吉爾在家人慶祝當選后那么心事重重。
就是要一條道走到黑 電影中,丘吉爾的至暗時(shí)刻是 1940 年 5 月當選到 6 月敦刻爾克大撤退,那之后他發(fā)表了二戰中最著(zhù)名的一段演講:“我們要在海灘上戰斗,在陸地上戰斗,在戰場(chǎng)上、在大街上戰斗,在山坡上戰斗,我們決不會(huì )屈服?!币艞墤鸲?,向德國屈服嗎?這是丘吉爾對這一問(wèn)題的答案。
雷軍的至暗時(shí)刻則長(cháng)達一年半。
2011 年,小米手機以震撼的 1999 元打開(kāi)了市場(chǎng),用互聯(lián)網(wǎng)思維改變了行業(yè),僅用兩年半時(shí)間就成為中國第一,世界第三。而在 2015 年未能完成預定目標的時(shí)候,雷軍也面臨一個(gè)問(wèn)題:小米要漲價(jià)嗎?
雷軍的答案和丘吉爾一樣:決不。
2015 年 7 月,雷軍在內部會(huì )上的講話(huà)震聾發(fā)聵:“我不要能把稻草賣(mài)成黃金價(jià)的人?!?
起因是雷軍拒絕了一位簡(jiǎn)歷完美的面試者,因為他說(shuō)自己最大的本領(lǐng)就是把稻草賣(mài)成金條?!拔腋f(shuō),你跟我們的價(jià)值觀(guān)不符,我們不需要騙用戶(hù)的人。什么叫真材實(shí)料?什么叫和用戶(hù)做朋友?如果你有一天知道,你的朋友是把稻草用黃金價(jià)賣(mài)給你的時(shí)候,他是你的朋友嗎?”
丘吉爾戰斗不止,雷軍堅持到底。
當所有人都勸雷軍該漲價(jià)了,雷軍卻說(shuō):“不用勸我了,我是不會(huì )漲價(jià)的”、“我的想法也許你們未必認同,但我打算一條道走到黑”。
2016 年小米 MIX 發(fā)布,就連聯(lián)合創(chuàng )始人都勸雷軍定一個(gè)高價(jià),但是雷軍堅持了緊貼成本定價(jià)。2018 年 4 月上市前夕,雷軍又給小米上了一道保險:宣布小米硬件綜合凈利率不超過(guò) 5% ,如有超出將全部返還消費者。
回顧往昔,雷軍完全可以這么說(shuō):小米在創(chuàng )業(yè)時(shí)堅持了厚道,在巔峰時(shí)堅守了厚道,在低谷時(shí)堅持了厚道,在上市時(shí)堅持了厚道,還將永遠厚道下去。 大家試一試支持我 2016 年 7 月,在手機部誓師大會(huì )上,PPT 前的雷軍站在黑暗里說(shuō)道:“我其實(shí)是跟大家一起來(lái)解決問(wèn)題,我沒(méi)有任何批評和指責各位的意思?!?/span>這很難不令人想起電影里的段落,在決定抵抗之前,丘吉爾走進(jìn)倫敦的地鐵,小心翼翼地詢(xún)問(wèn)市民的意見(jiàn),就差說(shuō)出和雷軍一樣的話(huà):“我今天真心壓力巨大?!?
“老道消息”稱(chēng)贊金山時(shí)期的雷軍能力逆天,但也說(shuō)能力強的老板有個(gè)壞處,就是容易苛責手下,“鞭笞健兒”。但從紀錄片來(lái)看,雷軍不僅沒(méi)有這樣做,相反他異常誠懇,善于用共同的目標鼓舞大家:
印象中,這么愛(ài)用祈使語(yǔ)氣的老板真心不多,任正非、董明珠、馬云,哪一個(gè)不是講話(huà)斬釘截鐵,也就是雷軍,對待員工沒(méi)什么架子,就兩個(gè)字“誠懇”。要知道,面對低谷不掩飾危機容易,不掩飾內心卻很難。
一開(kāi)始時(shí),丘吉爾也選擇了把自己包裹起來(lái)。這位大英帝國的首相,重壓之下不是躲在廁所里抽煙,就是關(guān)著(zhù)燈坐在地下室里。沒(méi)有人知道雷軍是不是也有過(guò)這樣的掙扎,但他們最終的選擇都是誠懇地去面對。
壓力大就是壓力大,不藏著(zhù)也不掖著(zhù),首相也罷,老板也罷,都是普通人。最重要的是,他們不僅需要團結周?chē)娜思橙×α?,同時(shí)也鼓勵旁人來(lái)做決定。
丘吉爾對市民說(shuō):你們愿意投降嗎?不愿意咱們就干。雷軍說(shuō):大家想贏(yíng)嗎?想贏(yíng)我們就一起試試看。
英國最終贏(yíng)得了二戰的勝利,小米則創(chuàng )造了一項紀錄:從來(lái)沒(méi)有一家手機公司能在銷(xiāo)量下滑后逆轉,除了小米。
點(diǎn)燃一團火 《至暗時(shí)刻》里,丘吉爾普通人的一面令人印象深刻,但不能就此忽視他能力超群的一面。丘吉爾獲得諾貝爾文學(xué)獎是二戰后的事,但影片中就借女秘書(shū)之口說(shuō)道:您的遣詞造句無(wú)人能及。
在小米,雷軍超強的能力恐怕也是無(wú)人能及。
在兩年的至暗時(shí)刻里,雷軍親自下場(chǎng)作戰,啃下了一塊又一塊硬骨頭。手機供應鏈需要重整,雷軍親赴三星拜訪(fǎng);新零售從線(xiàn)上轉到線(xiàn)下,雷軍跑到四、五線(xiàn)城市的夫妻店調研。
紀錄片里,第 37 號員工劉安昱說(shuō),雷軍從 2016 年二季度后,一年時(shí)間里每天都工作到凌晨?jì)牲c(diǎn)之后。
那時(shí)雷軍親自督戰國際化,經(jīng)常一去印度就是半個(gè)月,小米印度總經(jīng)理馬努回憶,有一次兩人凌晨?jì)牲c(diǎn)在酒店見(jiàn)上面,結果聊到了早上六點(diǎn)。
在小米 MIX 還沒(méi)有亮相的那段時(shí)間里,為了推小米的產(chǎn)品,雷軍開(kāi)了直播當網(wǎng)紅,一口一個(gè)“謝謝 XX 哥”。這場(chǎng)景有點(diǎn)像丘吉爾這邊比著(zhù) V 字給民眾打氣,另一邊給羅斯福打電話(huà),謙遜得讓人動(dòng)容。
然而能力強,不是要一個(gè)人抗下全世界,雷軍和丘吉爾做的其實(shí)是一件事:用自己的行動(dòng),來(lái)鼓舞他人。
在丘吉爾的影響下,喬治六世變得剛毅果敢,張伯倫也在議會(huì )投票時(shí)抽出了手帕。雷軍的言行無(wú)時(shí)無(wú)刻不在激勵小米上下同心。小米的員工相信,他們正在創(chuàng )造自己想要的東西,正在一點(diǎn)點(diǎn)改變世界。
正如劉安昱所說(shuō):“我現在心里邊都是一團火?!?/strong>
雷軍也罷,丘吉爾也罷,至暗時(shí)刻中的光亮不僅來(lái)自他們本身,他們點(diǎn)燃了更多人的內心,是眾人的火焰照出了他們人生中最閃光的一刻。
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