深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰型管理咨詢(xún)企業(yè)，思博數十人的咨詢(xún)師團隊用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃管理，同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習先進(jìn)管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃與全面預算管理》。該系統在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實(shí)現年業(yè)績(jì)增長(cháng)40%
專(zhuān)注于制造業(yè)企業(yè)10余年
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| 什么樣的企業(yè)需要企業(yè)管理咨詢(xún)? |
| 瀏覽量：1769次 發(fā)布日期：2020-5-14 10:01:26 |
什么樣的企業(yè)需要企業(yè)管理咨詢(xún)呢?對于這個(gè)問(wèn)題，幾乎所有人都會(huì )回答，那就是在管理上遇到困難的企業(yè)。但是今天我們把這個(gè)問(wèn)題再細分一下，那就是：什么階段的企業(yè)需要管理咨詢(xún)? 一家企業(yè)如果持續發(fā)展壯大的話(huà)，那么它基本上會(huì )經(jīng)歷創(chuàng )業(yè)期、發(fā)展期、成熟期和再造期等這四個(gè)發(fā)展階段。每一個(gè)階段會(huì )遇到的企業(yè)管理問(wèn)題都不一樣，所以我們從來(lái)沒(méi)有一套固定的企業(yè)管理解決方案。在這四個(gè)階段的企業(yè)中，處于哪個(gè)階段的企業(yè)最需要企業(yè)管理咨詢(xún)呢? 對于大多數中小民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，處于創(chuàng )業(yè)期發(fā)展階段的企業(yè)，其組織相對而言比較簡(jiǎn)單，規章制度并不繁多，有的企業(yè)甚至沒(méi)有什么制度，在管理方面，人為因素會(huì )更多一些，大都是老板一個(gè)人說(shuō)了算。而這個(gè)階段的企業(yè)一般以發(fā)展業(yè)務(wù)為主要工作重點(diǎn)，在管理上遇到的問(wèn)題很少，所以基本上沒(méi)有做企業(yè)管理咨詢(xún)的需求。 當企業(yè)從創(chuàng )業(yè)期過(guò)渡到發(fā)展期以后，業(yè)務(wù)規模和人員數量等等都產(chǎn)生了比較大的變化。這個(gè)時(shí)候，由于人多起來(lái)了，事情也多了，以往簡(jiǎn)單的管理方法就起不到很大作用了，企業(yè)還需要建立起一項規范的管理制度。但是由于老板在之前把工作重心放在業(yè)務(wù)方面，在管理方面就不太擅長(cháng)了，重新學(xué)管理的話(huà)，時(shí)間上是來(lái)不及的，因為每天都有管理問(wèn)題需要處理。所以這時(shí)候，找企業(yè)管理咨詢(xún)公司來(lái)解決問(wèn)題，是必然的事情。 在經(jīng)過(guò)發(fā)展期以后，通過(guò)企業(yè)管理咨詢(xún)公司的輔助，企業(yè)的各項規章制度已經(jīng)建立起來(lái)了，并在后期會(huì )慢慢地健全，而老板和管理層在經(jīng)過(guò)企業(yè)管理咨詢(xún)以后，也已經(jīng)有了專(zhuān)業(yè)的管理知識和技巧，更有了一定的管理經(jīng)驗。所以企業(yè)到了成熟期和再造期，即使會(huì )遇到形形色色的管理問(wèn)題，管理者也能輕松自如地解決。 其實(shí)，無(wú)論企業(yè)處于什么發(fā)展階段，只要遇到了管理問(wèn)題和發(fā)展瓶頸，都很有必要找一家專(zhuān)業(yè)、可靠的企業(yè)管理咨詢(xún)公司來(lái)輔助解決問(wèn)題。我想，因為管理問(wèn)題和發(fā)展瓶頸所增加的運營(yíng)成本及損失的利潤一定是大于咨詢(xún)費用的，而咨詢(xún)費用跟通過(guò)咨詢(xún)和輔導所給企業(yè)增加出來(lái)的長(cháng)期效益相比，絕對是九牛一毛了。 本文由思博咨詢(xún)精心編輯整理，轉載請注明出處，謝謝! |
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